Services

DEVELOPPEMENT PERSONNEL

Modalités d’intervention du CFRH INSTITUTE pour un Développement Personnel

L’objectif du Développement Personnel est de vous aider à réussir à vivre en harmonie tous les rôles que vous aurez à assumer dans la vie, de façon à vous rendre entièrement libre de créer. Le Développement Personnel vous aide à répondre à pas mal des questions telles que :

  • 01 Comment apprécier la vie ?
  • 02 Comment avoir confiance en soi, la maîtrise de soi, l’estime de soi ?
  • 03 Comment s’ouvrir aux autres et les apprécier ?
  • 04 Comment vivre en pleine conscience et vivre éveillé ?
  • 05 Etc.

Nous sommes disposés à vous accompagner pour que vous puissiez atteindre ces objectifs.

Formalités et coûts

Selon l’élaboration d’un Contrat de Prestation entre le Client et CFRH INSTITUTE.

COACHING

Modalités d’intervention de CFRH INSTITUTE pour un coaching

Il s’agit d’aider la personne intéressée à réaliser ses objectifs professionnels et personnels. Le Coach l’aidera à canaliser sa pensée, prendre conscience des solutions qui s’offrent à la personne en utilisant ses ressources personnelles, à la motiver pour pouvoir relever des challenges. Ainsi, la personne parviendra à développer sa confiance, à optimiser son potentiel pour élaborer une stratégie fiable et efficace par rapport à ses objectifs. Elle pourra faire face aux situations stressantes, dépasser un blocage et devenir un Responsable motivé dans l’exercice de sa fonction. Remettez entre nos mains votre vie professionnelle, le succès viendra à vous à bras ouverts !

Formalités et coûts

Selon l’élaboration d’un Contrat de Prestation entre le Client et CFRH INSTITUTE.

TEAM BUILDING

Modalités d’intervention de CFRH INSTITUTE pour un Team Building

Le Team Building ou la cohésion d’équipe se différencie pour chaque équipe, chaque entreprise et chaque situation. Ses objectifs se basent sur l’amélioration de la communication interne, de la confiance en soi et aux autres collaborateurs ainsi que le fait de pouvoir fluidifier les échanges d’expériences et des pratiques. CFRH INSTITUTE dispose de plusieurs pratiques pour le Team Building comme : le développement des relations interpersonnelles ; l’animation des pauses ludiques, des jeux de rôles porteurs de sens ; l’orientation vers des activités sportives, culturelles ou récréatives pour qu’il y ait beaucoup plus de cohésion… CFRH INSTITUTE vous propose également un « Team Building clef en main » comprenant l’organisation, l’animation et la certification. N’hésitez pas à nous confier votre cohésion !

Formalités et coûts

Selon l’élaboration d’un Contrat de Prestation entre le Client et CFRH INSTITUTE.

EXEMPLES DE TYPES DE FORMATIONS A LA CARTE

Modalités d’intervention de CFRH INSTITUTE pour une formation en entreprise

CFRH INSTITUTE vous offre des formations adaptées à vos besoins dans tous les domaines existant en entreprise

  • 01 Formation en GRH et en Administration du Personnel
  • 02 Formation en Assistant de Direction
  • 03 Formation en Développement Personnel
  • 04 Formation en langue anglaise et française
  • 05 Formation sur le Management et la cohésion d’équipe
  • 06 Formation sur l’hygiène et la sécurité
  • 07 Formation sur la Comptabilité
  • 08 Formation sur la Communication

Si vous voulez accroître les compétences de vos collaborateurs et la performance de votre organisation ? Pensez à nous.

Formalités et coûts

Selon l’élaboration d’un Contrat de Prestation entre le Client et CFRH INSTITUTE.

RECRUTEMENT

Modalités d’intervention de CFRH INSTITUTE pour un mandat de recrutement

Le facteur humain restant la réussite de l’entreprise, l’intégration d’un nouvel élément reste une étape décisive. CFRH INSTITUTE vous propose un processus COMPLET en matière de recrutement dont les prestations comprendront:

  • 01 L’analyse des besoins de main d’oeuvre
  • 02 L’élaboration des fiches de poste ainsi que des profils de poste
  • 03 La rédaction des annonces
  • 04 La sélection des supports de communication
  • 05 L’analyse des CV
  • 06 La réalisation des entretiens d’embauche
  • 07 La prise de références
  • 08 La décision finale et l’analyse d’adéquation
  • 09 La lettre de promesse d’embauche
  • 10 L’intégration du nouveau collaborateur
Formalités et coûts

Selon l’élaboration d’un Contrat de Prestation entre le Client et CFRH INSTITUTE.

Nos moyens

Moyens humains

Programme de formation adapté aux étudiants et professionnels (Formation Initiale et Formation Continue)

Outil de Gestion des RH : Logiciel Optima RH

Audit en RH

Atelier de formation

Recrutement

Councelling

Prestation à la carte / à titre privé

Coaching

Les employeurs et employés qui nous ont fait confiance

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