Formation initiale

LICENCE
  • Licence 1ère année (L1) :
    Initiation et vue sur les Entreprises et les entités économiques
  • Licence 2ème année (L2) :
    Familiarisation avec les outils RH
  • Licence 3ème année (L3) :
    Spécialisation dans les RH
Diplôme délivré :
LICENCE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (BAC+3)
MASTER
Parcours : AUDIT SOCIAL
  • Master 1 (M1) :
    Stratégie de l'Audit Social
  • Master 2 (M2) :
    Pilotage de la vie interne en Société
Parcours : DEVELOPPEENT DE L'EMPLOI ET DES CARRIERES
  • Master 1(M1) :
    Stratégie de la mobilité
  • Master 2(M2) :
    Pilotage du dialogue social
Diplôme délivré :
MASTER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (BAC+5)
Spécialité :
AUDIT SOCIAL
Diplôme délivré :
MASTER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (BAC+5)
Spécialité :
DEVELOPPEMENT DE L'EMPLOI ET DES CARRIERES

Nos moyens

Moyens humains

Programme de formation adapté aux étudiants et professionnels (Formation Initiale et Formation Continue)

Outil de Gestion des RH : Logiciel Optima RH

Audit en RH

Atelier de formation

Recrutement

Councelling

Prestation à la carte / à titre privé

Coaching

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