Formation continue

En quoi consiste la Formation Continue ?

La formation continue proposée par CFRH INSTITUTE a pour objectif d’introduire de nouveaux concepts ou de nouveaux outils de gestion aux apprenants le plus pratiquement possible pour que ces derniers les appliquent directement et immédiatement dans leur vie professionnelle. Par ailleurs, ce type de formation permet d’actualiser les méthodes de travail dans le domaine de la « GESTION DES RESSOURCES HUMAINES» pour qu’ils puissent profiter des techniques modernes dans leur travail, et surtout gérer au mieux les Ressources Humaines de l’Entreprise.

Ce type de formation ne s’étale pas dans une durée aussi longue que la formation initiale. Elle est donc recommandée pour les professionnels et les personnes restreintes par leurs activités. Elle peut être effectuée en temps normal de six (6) mois, ou en accéléré de trois (3) mois, ou encore à très court terme, du moment que tout le programme de formation sera achevé comme il faut. D’ailleurs, le Corps Enseignant du CFRH INSTITUTE restera toujours prêt à donner entière satisfaction à tous les impétrants.

Les cours ont été spécifiquement étudiés pour permettre d’avoir des étudiants efficients et efficaces dans un laps de temps court. La mise à jour du contenu des cours se fera systématiquement tous les ans afin de suivre rigoureusement l’évolution de la technologie et les niveaux d’enseignement européens.

Elle est surtout adaptée aux professionnels qui souhaitent se perfectionner ou acquérir de nouvelles compétences en vue d’une spécialisation ou relever de nouveaux challenges dans leurs métiers respectifs.

Description succincte du contenu de la formation

La formation continue rassemble les différents outils et techniques utiles en termes d’Administration du Personnel et de Gestion des Ressources Humaines pour que les apprenants puissent les appliquer facilement dans leur vie active.

1) Module «Administration du Personnel»: L’Administration du Personnel est la mise en pratique du Code du Travail Malgache à partir de l’élaboration d’un contrat de travail, du respect du règlement intérieur, de l’affiliation à la CNaPS et à L’OSTIE, du traitement de la paie à la fin ou rupture du contrat de travail….

2) Module «Gestion des Ressources Humaines»: La Gestion des Ressources Humaines se focalise sur la valorisation du capital humain en utilisant des différents outils comme le recrutement, l’évaluation de performance, la politique de formation, la mobilité interne, la gestion des carrières…

Vous voulez y accéder ?

Il vous faut être :

Titulaire du Master I (au minimum) ou d’un Baccalauréat + 4 années d’expériences.

Débouchés

Directeur des Ressources Humaines, Responsable des Ressources Humaines, Gestionnaire de Compétences, Gestionnaire de Carrières, Gestionnaire de Talents, Responsable Recrutement, Responsable Formation, Assistant RH, etc.

Organisation des études

Durée : Six (6 mois)

Nombre de module : Deux (2) dont : ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Volumes horaires :
Cours du soir : Lundi – Mardi- Jeudi – Vendredi (17h30 à 19h00): 01h30 / jour.
Cours du samedi : 08H00 à 12H00 : 04h / samedi.

Diplômes délivrés

Après les résultats émanant des examens officiels, CFRH INSTITUTE délivre deux diplômes différents :
Diplôme de Fin de Formation en « Administration du Personnel »
Diplôme de Fin de Formation en « Gestion des Ressources Humaines »

Nos moyens

Moyens humains

Programme de formation adapté aux étudiants et professionnels (Formation Initiale et Formation Continue)

Outil de Gestion des RH : Logiciel Optima RH

Audit en RH

Atelier de formation

Recrutement

Councelling

Prestation à la carte / à titre privé

Fibre optique

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